福利厚生

社員一人ひとりの豊かな生活を支援するため、様々な制度を用意しています。

  • 休日・休暇

    • 休日

      年間休日127日（本社・支店※2024年実績）
      完全週休2日制（土・日／本社・支店）、祝日、年末年始（5日）、夏季（4日）、メーデー（１日）
      ※入社月、事業所により異なる

    • 有給休暇

      初年度10日
      （うち5日までは1～4時間の範囲で時間単位での取得も可・半休は随時可）

    • 休暇/休業制度

      慶弔休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇
      産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
      育児休業（子が3歳に到達後、最初の4月末日まで）
      育児短時間勤務制度
      介護休業、介護短時間勤務制度
      連続休暇制度
  • 手当

    • 手当

      通勤手当、こども手当、早出残業手当、休日出勤手当、外勤手当、その他

    • 食事補助

      昼食代補助（工場:社員食堂/その他事業所:食事手当）
  • 住宅
    社宅制度あり
  • 保険・貯蓄・
    健康管理

    • 保険

      健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

    • 年金

      企業年金基金

    • 貯蓄

      社員持株制度、財産形成貯蓄

    • 健康管理

      定期健康診断、人間ドック補助（社員およびその扶養家族）
      メンタルヘルスケア（外部相談窓口）
  • 褒賞
    勤続褒賞、定年褒賞、中央褒賞、その他
  • その他
    選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
    福利厚生パッケージサービス（ホテルやジムほか、割引制度）
    クラブ活動補助　ほか